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Dicas, prática pedagógica, troca de experiências.

Segunda-feira, 24/09/2018

Concurso de Projetos Socioemocionais na Rede para compartilhamento de boas práticas

Tags: sesem, emocional, concurso.

 

INSCRIÇÕES ABERTAS!

 

 

Como uma das propostas da SESEM – Semana de Educação Socioemocional na rede, criamos um concurso para incentivar boas práticas que objetivem a Educação Emocional Positiva e que possam ser compartilhadas com toda a rede, com culminância para apresentação, podendo envolver desenhos, músicas, peças teatrais, contação de histórias sobre o tema, vídeos, relato de experiências, dentre outros.

 

 

Os trabalhos desenvolvidos deverão versar sobre habilidades socioemocionais.

 

 

LEIA O EDITAL COMPLETO

 

 

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Todas as escolas finalistas receberão um selo de certificação “Aqui tem Educação Emocional Positiva”. Os primeiros lugares receberão coleções de livros que abordem o tema socioemocional.

 

 

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Segunda-feira, 24/09/2018

Processo de seleção de candidatos ao Cargo Comissionado de Coordenador I das CREs

Tags: seleção, coordenador, cre, coordenadoria.

 

 

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

ATO DA SECRETÁRIA

 

RESOLUÇÃO SME N.º 91, DE 21 DE SETEMBRO DE 2018

 

 

Dispõe sobre processo de seleção de candidatos ao Cargo Comissionado de Coordenador I das Coordenadorias Regionais de Educação da Secretaria Municipal de Educação da Cidade do Rio de Janeiro e dá outras providências.

 

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor e

 

CONSIDERANDO que a Educação, como um direito de todos, deve ser promovida e incentivada com a colaboração da sociedade;

 

CONSIDERANDO a necessidade de consolidar o processo de democratização da Secretaria Municipal de Educação, promovendo a integração entre as equipes das Unidades Escolares, das Coordenadorias Regionais de Educação e do Nível Central, representados por seus gestores;

 

CONSIDERANDO a importância da gestão democrática e participativa na construção de espaços de convivência, onde o diálogo é o elo fortalecedor da cooperação entre as pessoas e do comprometimento com a excelência dos serviços prestados à população;

 

CONSIDERANDO o art. 1º da Resolução SME N.º 6 de 17 de fevereiro de 2017, que institui o Processo de Seleção de Candidatos ao Cargo Comissionado de Coordenador I das Coordenadorias Regionais de Educação da Secretaria Municipal de Educação;

 

RESOLVE:

 

Art. 1.° Promover o processo de seleção de candidatos ao Cargo Comissionado de Coordenador I das Coordenadorias Regionais de Educação da Secretaria Municipal de Educação da Cidade do Rio de Janeiro - SME, consonante com as regras estabelecidas nesta Resolução e no art 1.º da Resolução SME N.º 6 de 17 de fevereiro de 2017.

 

§ 1.º O processo de seleção reporta-se à ocupação do Cargo Comissionado de Coordenador I, das Coordenadorias Regionais de Educação, com mandato da data da nomeação expirando em 31/03/2023.

 

§ 2.º O servidor a ser nomeado para um primeiro mandato, poderá permanecer no Cargo Comissionado por mais 1 (um) mandato subsequente, desde que participe de novo processo seletivo, que tenha êxito e venha a ser o indicado para a nomeação no cargo.

 

Art. 2.º O Processo de Seleção de que trata esta Resolução dar-se-á em três etapas:

 

I. análise, pela Banca Técnica, do currículo, da situação funcional, do Plano de Gestão e da proposta de ação que venha a ser apresentada pelo interessado a partir de um Estudo de Caso;

 

II. consulta aos Diretores das unidades escolares da respectiva Coordenadoria Regional de Educação - E/CRE, considerando a apresentação do Plano de Gestão dos candidatos;

 

III. validação pelo Secretário Municipal de Educação, considerando o poder discricionário do qual o Titular da Pasta é investido, a nomeação do Coordenador I, que poderá ser distinta do candidato que teve êxito na consulta aos Diretores.

 

§ 1.º Após apresentação à Banca Técnica o candidato receberá o resultado de seu desempenho, imediatamente, e, caso discorde, poderá solicitar revisão à Comissão Organizadora.

 

§ 2.º Os membros da Banca Técnica se reunirão para emitir parecer acerca do solicitado pelo candidato.

 

§ 3.º O candidato será cientificado do parecer emitido pela Banca Técnica e a Comissão Organizadora finalizará esta etapa, registrando na Ata as ações descritas nos parágrafos 1º, 2º e 3º deste artigo.

 

§ 4.º Caso haja empate no resultado da consulta aos Diretores, conforme o disposto no inciso II deste artigo, caberá ao Titular da Pasta a decisão sobre o candidato que será nomeado, em consonância com o inciso III deste artigo.

 

Art. 3.° Poderão participar do processo a que se reporta o art. 1.º os profissionais que atendam aos seguintes critérios:

 

I. ser ocupante do cargo de Professor ou Especialista de Educação da SME - da Cidade do Rio de Janeiro;

 

II. estar lotado e atuando na SME (Secretaria Municipal de Educação - SME), no ato da vacância;

 

III. ter, no mínimo, 10 (dez) anos de efetivo exercício na Rede Pública Municipal de Ensino da Cidade do Rio de Janeiro;

 

IV. ter, no mínimo, 3 (três) anos de experiência como diretor ou diretor-adjunto, ou em cargos de gestão e de assessoramento nas Coordenadorias Regionais de Educação ou no Nível Central da SME;

 

V. ter curso superior completo;

 

VI. não ter mais que dois processos de prestação de contas de verbas municipais em alcance, pendentes de aprovação, conforme legislação pertinente;

 

VII. não ter qualquer pendência nos processos de prestações de contas de verbas federais que impeça a aprovação e

 

VIII. não ter sofrido penalidade de suspensão após a conclusão de inquérito administrativo, publicada em Diário Oficial nos últimos 5 (cinco) anos.

 

§ 1.º No ato da inscrição o candidato deverá indicar a matrícula com a qual concorrerá ao Cargo Comissionado de Coordenador I, caso acumule em cargos efetivos deste Município.

 

§ 2.º Ficam impedidos de participar do processo de seleção de candidatos das Coordenadorias Regionais de Educação da SME, os candidatos que se encontrem, no momento da inscrição, nas situações constantes dos incisos IV, X, XI, XVI do art. 64 da Lei n.º 94/1979.

 

§ 3.º Na hipótese de acumulação dos cargos a que se reporta o § 1.º deste artigo, as situações previstas nos incisos I, II e III, serão comprovadas, necessariamente, na matrícula com a qual o servidor estiver concorrendo. Quanto aos incisos VI, VII e VIII, a comprovação incidirá sobre as duas matrículas.

 

§ 4.º Para fins de comprovação da situação prevista no inciso IV, será considerada a experiência acumulada nas duas matrículas, quando houver.

 

Art. 4.º Os candidatos não poderão inscrever-se para concorrer ao Cargo Comissionado de Coordenador Regional de Educação em mais de uma E/CRE, porquanto dure o Processo de Seleção, ainda que nesse período venham a ser publicados outros editais com o mesmo objeto.

 

§ 1.º A inscrição será realizada na Coordenadoria de Supervisão da Gestão Administrativa - E/SUBG/CSGA, conforme Edital a ser publicado, quando o candidato deverá entregar:

 

a) cópia autenticada do diploma de curso superior ou original da declaração de conclusão de curso acompanhada do histórico escolar;

 

b) cópia de certificados/declarações de cursos de Pós-Graduação Lato Sensu e Stricto Sensu, MBA, na área da Educação e de Gestão Pública ou Administração Pública, se houver;

 

c) cinco vias de currículo resumido com dados relativos à área da Educação e de Gestão Pública ou Administração Pública;

 

d) declaração da Chefia Imediata quanto à situação referente aos processos de prestação de contas de verbas municipais e federais, na hipótese do candidato ser ou ter sido responsável pela aplicação das verbas citadas;

 

e) declaração da Chefia Imediata, na hipótese de acumulação de cargos, da carga horária semanal de cada matrícula. A compatibilidade de carga horária para acumulação deverá ser comprovada caso o candidato venha a ser selecionado para o Cargo de Coordenador e

 

f) cinco vias do plano de gestão impressas, consonante com as ações norteadoras da gestão do Coordenador Regional de Educação constantes do Anexo I, contendo: diagnose, objetivos, metas e indicadores, ações de curto, médio e longo prazos, previsão de recursos e mecanismos de aferição de resultados.

 

§ 2.º As informações referentes à situação funcional do servidor, a que se reporta o inciso I do art. 2.º, serão providenciadas pela E/SUBG/CSGA junto aos sistemas da área de Recursos Humanos da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro - PCRJ.

 

Art. 5.º Serão atribuições da E/SUBG/CSGA:

 

I. providenciar publicação das Comissões Organizadoras;

II. realizar as inscrições, conforme disposto no § 1.º do art. 4.º desta Resolução (Anexo II);

III. elaborar Ata diária (Anexo III);

IV. providenciar publicação em Diário Oficial dos candidatos inscritos, por Coordenadoria Regional de Educação, com data, local e horário de apresentação dos candidatos à Banca Técnica;

V. preencher os dados do Formulário de Aspectos Funcionais dos candidatos;

VI. entregar todos os documentos dos candidatos à Banca Técnica;

VII. reunir e orientar a Banca Técnica, quanto aos procedimentos acerca do processo;

VIII. organizar e acompanhar a apresentação dos candidatos à Banca Técnica;

IX. recolher a Ata, as avaliações e pareceres em caso de solicitação de revisão;

X. providenciar a publicação em Diário Oficial dos candidatos que se apresentaram à Banca Técnica e participarão da etapa de consulta aos Diretores;

XI. organizar reunião do Secretário Municipal de Educação, com todos os candidatos;

XII. providenciar a publicação em Diário Oficial da data, local e horário da apresentação dos candidatos aos Diretores;

XIII. acompanhar a apresentação dos candidatos aos Diretores;

XIV. realizar apuração dos formulários de consulta preenchidos pelos Diretores;

XV. dar publicidade por meio do portal Rioeduca da apuração realizada após a consulta aos Diretores;

XVI. encaminhar o resultado final ao Titular da Pasta;

XVII. providenciar a publicação em Diário Oficial do resultado final conforme disposto no inciso III, do art. 2.º da Resolução SME N.º 91, de 21 de setembro de 2018.

 

Art. 6.º Para a organização do processo de seleção será designada Comissão Organizadora de cada E/CRE, que terá a seguinte composição:

 

I. representante da E/SUBG/CSGA;

 

II.1 (um) representante do Nível Regional e

 

III.1 (um) representante do Conselho Escola Comunidade - CEC da Coordenadoria, excluído o representante do segmento aluno.

§ 1.º Caso seja necessário, a Comissão Organizadora poderá ser subsidiada por integrantes da equipe da E/SUBG/CSGA, no momento da apresentação do Plano de Gestão aos Diretores.

 

§ 2.º Será de competência da Comissão Organizadora:

 

I. rubricar os formulários de avaliação de cada candidato;

II. acompanhar a apresentação dos candidatos à Banca Técnica e elaborar Ata;

III. realizar a totalização dos formulários de avaliação de cada candidato;

IV. registrar na Ata solicitação de revisão do resultado, conforme disposto no § 1º, do art. 2º desta Resolução;

V. registrar na Ata o parecer da Banca Técnica em atendimento ao §3º,do art. 2º desta Resolução;

VI. entregar à E/SUBG/CSGA a Ata, as avaliações e pareceres em caso de solicitação de revisão;

VII. providenciar listagem de frequência, espaço físico e infraestrutura para apresentação aos Diretores, do Plano de Gestão dos candidatos;

VIII. reproduzir formulário de consulta em quantitativo suficiente para todos os Diretores e rubricá-los;

IX. monitorar a assinatura dos presentes na listagem de frequência e colocação na urna do formulário de consulta preenchido pelos Diretores;

X. rubricar o lacre da urna;

XI. acompanhar a apuração dos formulários de consulta preenchidos pelos Diretores.

 

Art. 7.º A Banca Técnica mencionada no inciso I do art. 2.º será composta por:

I. Um representante da Subsecretaria de Ensino;

II. Dois representantes da Subsecretaria de Gestão;

III. Um representante da E/EPF (Escola de Formação Paulo Freire).

§ 1.º Será de competência da Banca Técnica:

 

I. analisar a apresentação do Plano de Gestão a ser realizada pelos candidatos, bem como os dados constantes de todos os documentos;

 

II. avaliar a solução proposta pelos candidatos em face da situação apresentada no Estudo de Caso;

 

III. colocar as avaliações rubricadas de cada candidato em envelopes individualizados;

 

IV. reunir-se para emitir parecer acerca da revisão solicitada pelo candidato, se houver.

 

§ 2.º No cálculo da pontuação a ser conferida ao candidato pela Banca Técnica, considerar-se-á o somatório dos pontos atribuídos pelos respectivos membros, de forma individualizada, na análise de cada aspecto.

 

Art. 8.º Os fluxos e cronogramas inerentes ao processo de seleção serão regulamentados em Edital, a ser publicado no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro, que deverá prever, necessariamente:

 

a) horário, data e local de apresentação do Plano de Gestão, pelo candidato, para a Banca Técnica;

 

b) sorteio de Estudo de Caso a ser apresentado pelo candidato, na mesma data e local a que se reporta a alínea “a”, com proposta de ações a serem avaliadas pela Banca Técnica quanto a sua adequação ao caso;

 

c) horário, data e local de apresentação do Plano de Gestão aos diretores das unidades escolares da E/CRE pretendida pelo candidato, para consulta.

 

Parágrafo único. No caso de impedimento legal do Diretor da Unidade Escolar, a que se reporta o inciso II do artigo 2.º desta Resolução, caberá somente ao Diretor Adjunto a substituição.

 

Art. 9.º Estando o candidato indiciado em apuração de irregularidade, por meio de Sindicância Administrativa, cuja conclusão implique aplicação de penalidade de suspensão, no decorrer do processo de seleção ou já no exercício do Cargo Comissionado, tal fato impedirá sua nomeação ou ensejará a respectiva exoneração, cabendo ao Titular da Pasta avaliação e parecer.

 

Art. 10 Nas Coordenadorias Regionais de Educação em que o Cargo de Coordenador esteja em vacância e não haja candidatos inscritos no Processo de Seleção, a indicação de servidor para a ocupação dessa vacância será prerrogativa do Secretário da SME.

 

Art. 11 A avaliação do Plano de Gestão do Coordenador Regional de Educação nomeado será realizada periodicamente pelo Titular da Pasta.

 

Art. 12 O exercício do Coordenador Regional de Educação poderá ser interrompido a qualquer tempo, por desistência do próprio, ou por decisão do Secretário da SME, quando a avaliação for insatisfatória e/ou por circunstâncias que justifiquem a exoneração.

 

Art. 13 Os casos omissos serão resolvidos pelo titular da SME.

 

Art. 14 Ficam revogados os §1º, 2º, 3º e 4º do Art. 1º e os demais Artigos da Resolução SME Nº 06, de 17 de fevereiro de 2017 e a Resolução SME N.º 75, de 3 de julho de 2018.

 

Art. 15 Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

 

Rio de Janeiro, 21 de setembro de 2018.

 

TALMA ROMERO SUANE

 

ANEXO I

Ações norteadoras da gestão do Coordenador Regional de Educação a serem observadas na elaboração do Plano de Gestão.

1. Cumprir a legislação educacional vigente.

2. Gerir o processo educacional no âmbito da E/CRE em consonância com a política educacional, diretrizes e metas da Secretaria Municipal de Educação, SME.

3. Cumprir a legislação vigente referente a processos orçamentários, administrativos, financeiros e de gestão de recursos humanos.

4. Utilizar os indicadores de desempenho da SME na formulação do planejamento e na gestão dos processos da E/CRE.

5. Gerenciar o desenvolvimento dos programas e projetos da SME no âmbito da E/CRE.

6. Operar os sistemas institucionais da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro - PCRJ e da SME, garantindo o armazenamento de dados e informações dentro dos critérios e prazos estabelecidos.

7. Gerenciar os processos de trabalho da E/CRE, em consonância com os atos normativos vigentes da SME relacionados à procedimentos escolares, representatividade, matrícula, manuais e orientações de utilização de recursos orçamentários e prestações de contas de serviços, de contratos e de convênios.

8. Monitorar o processo de elaboração, desenvolvimento e avaliação do Projeto Político-Pedagógico das Unidades Escolares da E/CRE.

9. Elaborar e desenvolver um Plano de Gestão com ações de curto, médio e longo prazos, alinhado à Política Educacional da SME, que considere, também, as características, aspectos históricos, econômicos e socioculturais do território no qual se insere a E/CRE.

10. Gerir os processos necessários à realização das avaliações internas e externas da SME e promover os levantamentos censitários.

11. Atuar com liderança e manter os mecanismos necessários à gestão participativa.

12. Desenvolver as melhores práticas de gestão, mantendo a articulação entre as diretrizes da SME e as soluções para as demandas regionais.

13. Operacionalizar a formação continuada dos profissionais da E/CRE, observando as orientações da SME.

14. Zelar pela ética e qualidade no atendimento aos cidadãos da Cidade do Rio de Janeiro.

15. Manter na sua gestão o compromisso da escola pública com a superação das desigualdades sociais e garantia de direitos das crianças, adolescentes e jovens da Cidade do Rio de Janeiro. 

 

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Segunda-feira, 24/09/2018

Processo de Seleção de Coordenador I das Coordenadorias em que haja Vacância

Tags: vacância, coordenador, cre, coordenadoria.

 

 

Secretaria Municipal de Educação

 

EDITAL SME Nº. 15, DE 21 DE SETEMBRO DE 2018

 

 

Dispõe sobre processo de seleção de candidatos ao Cargo Comissionado de Coordenador I das Coordenadorias Regionais de Educação da Secretaria Municipal de Educação da Cidade do Rio de Janeiro em que haja vacância.

 

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor e, tendo em vista as disposições contidas na Resolução SME n.º 91, de 21 de setembro de 2018, faz saber que será realizado processo de seleção de candidatos ao Cargo Comissionado de Coordenador Regional de Educação da Secretaria Municipal de Educação, referentes às Terceira e Sexta Coordenadorias, que se encontram em vacância, consonante com as regras, fluxos e cronograma elencados neste Edital.

 

1. Os fluxos do Processo de Seleção de candidatos ao Cargo Comissionado de Coordenador I das Coordenadorias Regionais de Educação da Secretaria Municipal de Educação da Cidade do Rio de Janeiro, referentes às Terceira e Sexta Coordenadorias, que se encontram em vacância, seguirão o disposto na Resolução SME n.º 91, de 21 de setembro de 2018, e neste Edital.

 

2. O Processo de Seleção dar-se-á em três etapas:

 

I. análise, pela Banca Técnica, do currículo, da situação funcional, do Plano de Gestão e da proposta de ação que venha a ser apresentada pelo candidato a partir de um Estudo de Caso;

 

II. consulta aos Diretores das Unidades Escolares da respectiva Coordenadoria Regional de Educação - E/CRE, considerando a apresentação do Plano de Gestão dos candidatos;

 

III. validação pelo Secretário Municipal de Educação, do servidor a ser nomeado para o Cargo Comissionado de Coordenador Regional de Educação, considerando o poder discricionário do qual o Titular da Pasta é investido, a nomeação do Coordenador I, que poderá ser distinta do candidato que teve êxito na consulta aos Diretores.

 

2. Poderão inscrever-se para participar do processo a que se reporta este Edital os profissionais que atendam aos seguintes critérios:

 

2.1. ser ocupante do cargo de Professor ou Especialista de Educação da Secretaria Municipal de Educação - SME;

 

2.2. estar lotado e atuando na SME (Secretaria Municipal de Educação), no ato da vacância;

 

2.3. ter, no mínimo, 10 (dez) anos de efetivo exercício na Rede Pública Municipal de Ensino da Cidade do Rio de Janeiro;

 

2.4. ter, no mínimo, 3 (três) anos de experiência como diretor ou diretor-adjunto, ou em cargos de gestão e de assessoramento nas Coordenadorias Regionais de Educação ou no Nível Central da SME;

 

2.5. ter curso superior completo;

 

2.6. não ter mais que dois processos de prestação de contas de verbas municipais em alcance, pendentes de aprovação, conforme legislação pertinente;

 

2.7. não ter qualquer pendência nos processos de prestações de contas de verbas federais que impeça a aprovação e

 

2.8. não ter sofrido penalidade de suspensão após a conclusão de inquérito administrativo, publicada em Diário Oficial nos últimos 5 (cinco) anos.

 

3. No ato da inscrição o candidato deverá indicar a matrícula com a qual concorrerá ao Cargo Comissionado de Coordenador I, caso acumule em cargos efetivos deste Município.

 

3.1. Ficam impedidos de participar do processo de seleção de gestores das Coordenadorias Regionais de Educação da SME, os candidatos que se encontrem, no momento da inscrição, nas situações constantes dos incisos IV, X, XI, XVI do art.64 da Lei n.º 94/1979.

 

3.2. Na hipótese de acumulação dos cargos a que se reporta o item 3, as situações previstas nos subitens 2.1, 2.2 e 2.3 serão comprovadas, necessariamente, na matrícula com a qual o servidor estiver concorrendo. Quanto aos subitens 2.6, 2.7 e 2.8, a comprovação incidirá sobre as duas matrículas.

 

3.3. Para fins de comprovação da situação prevista no subitem 2.4, será considerada a experiência acumulada nas duas matrículas, quando houver.

 

4. Os candidatos inscritos por este Edital não poderão concorrer ao Cargo Comissionado de Coordenador I em mais de uma E/CRE, porquanto dure o Processo de Seleção, ainda que nesse período venham a ser publicados outros editais com o mesmo objeto.

 

5. A inscrição será realizada pelo candidato junto à Coordenadoria de Supervisão da Gestão Administrativa - E/SUBG/CSGA, no CASS, Rua Afonso Cavalcanti, 455, sala 321, mediante entrega dos seguintes documentos:

 

5.1. requerimento próprio de inscrição cujo modelo consta do ANEXO II da Resolução SME n.º 91, de 21 de setembro de 2018;

 

5.2. cópia autenticada do diploma de curso superior ou original da declaração de conclusão de curso acompanhada do histórico escolar;

 

5.3. cópia de certificados/declarações de cursos de Pós Graduação Lato Sensu e Stricto Sensu, MBA, na área da Educação e de Gestão Pública ou Administração Pública, se houver;

 

5.4. cinco vias do currículo resumido com dados relativos à área da Educação e de Gestão ou Administração Pública;

 

5.5. declaração da Chefia Imediata quanto à situação referente aos processos de prestação de contas de verbas municipais e federais, na hipótese do candidato ser ou ter sido responsável pela aplicação das verbas citadas;

 

5.6. declaração da Chefia Imediata, na hipótese de acumulação de cargos, da carga horária semanal de cada matrícula. A compatibilidade de carga horária para acumulação deverá ser comprovada caso o candidato venha a ser selecionado para o Cargo de Coordenador I;

 

5.7. cinco vias do plano de gestão impresso, consonante com as ações norteadoras da gestão do Coordenador Regional de Educação constantes do Anexo I da Resolução SME n.º 91, de 21 de setembro de 2018, contendo: diagnose, objetivos, metas e indicadores, ações de curto, médio e longo prazos, previsão de recursos e mecanismos de aferição de resultados, conforme disposto na alínea “f”, do § 1.º, do art. 4.º da citada Resolução, que deverá conter, no máximo, 10 (dez) laudas digitadas em papel A4, em fonte Arial 12, com espaçamento 1,5cm.

 

5.8. O candidato receberá comprovante relativo à documentação entregue, bem como data, horário e local para apresentação do Plano de Gestão à Banca Técnica. As respectivas informações serão publicadas no Diário Oficial conforme cronograma que constitui o item 13.2 deste Edital.

 

6. As informações concernentes à situação funcional do servidor, a que se reporta o inciso I do art. 2.º da Resolução SME n.º 91, de 21 de setembro de 2018, serão providenciadas pela Coordenadoria de Supervisão da Gestão Administrativa - E/SUBG/CSGA, junto aos sistemas da área de Recursos Humanos da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro - PCRJ.

 

7. Para apresentação do Plano de Gestão e da proposta de ações sobre o Estudo de Casos à Banca Técnica, serão disponibilizados 30 (trinta) e 10 (dez) minutos, respectivamente, bem como computador e datashow.

 

8. O candidato deverá trazer, no momento da apresentação à Banca Técnica, o arquivo em formato Power Point e Adobe (PDF), salvo em pen drive.

 

9. Caberá à Banca Técnica avaliar o desempenho do candidato segundo critérios estabelecidos em consonância com o Anexo I da Resolução SME n.º 91, de 21 de setembro de 2018, atribuindo pontuação de 1 (um) a 5 (cinco) para cada item, cabendo a pontuação máxima quando o aspecto estiver plenamente atendido e deixando de pontuar se o aspecto não tiver sido atendido.

 

9.1. No cálculo da pontuação a ser conferida ao candidato pela Banca Técnica, considerar-se-á o somatório dos pontos atribuídos pelos respectivos membros, de forma individualizada, na análise de cada aspecto.

 

9.2. O resultado será divulgado, imediatamente após a apresentação, e caso haja discordância, o candidato solicitará revisão à Comissão Organizadora.

 

9.3. Os membros da Banca Técnica se reunirão para emitir parecer acerca do solicitado pelo candidato.

 

9.4. O candidato será cientificado do parecer emitido pela Banca Técnica e a Comissão Organizadora finalizará esta etapa, registrando na Ata as ações realizadas.

 

10. A data, local e horário de apresentação aos Diretores, serão divulgados na forma prevista no subitem 13.8 e 13.9 deste Edital.

 

10.1. A E/SUBG/CSGA, dará publicidade por meio do Portal Rioeduca, da apuração realizada após a consulta aos Diretores.

 

11. Caso haja empate no resultado da consulta aos Diretores, caberá ao Titular da Pasta a decisão sobre o candidato que será nomeado, conforme disposto no § 4.º, do art. 2º, da Resolução SME n.º 91, de 21 de setembro de 2018.

 

12. O resultado final será publicado em Diário Oficial, conforme disposto no inciso III, do art. 2º da Resolução SME n.º 91, de 21 de setembro de 2018, de acordo com o contido no item 13.11 deste Edital.

 

13. Cronograma:

 

13.1. Publicação das Comissões Organizadoras por meio de Edital em Diário Oficial - 01/10/2018.

 

13.2. A inscrição deverá ser formalizada no Nível Central da SME, na Coordenadoria de Supervisão da Gestão Administrativa - E/SUBG/CSGA, sala 321, horário das 9h às 17h, momento em que deverão ser entregues os documentos a que se reportam o item 5 e seus subitens, deste Edital - 02 e 03/10/2018.

 

13.3. Publicação por meio de Edital em Diário Oficial, da data, do local e horário de apresentação dos candidatos para avaliação, do Plano de Gestão e sobre o Estudo de Casos, pela Banca Técnica - 04/10/2018.

 

13.4. Reunião entre a Banca Técnica e Comissão Organizadora, onde serão entregues os documentos dos candidatos, para análise - 09/10/2018.

 

13.5. Datas da apresentação do Plano de Gestão à Banca Técnica, com Estudo de Casos - 16 e 17/10/2018.

 

13.6. Reunião dos candidatos com o Secretário Municipal de Educação - 18 ou 19/10/2018.

 

13.7. Publicação por meio de Edital em Diário Oficial dos candidatos que se apresentaram à Banca Técnica - 19/10/2018.

 

13.8. Publicação por meio de Edital em Diário Oficial, da data, do local e horário de apresentação do Plano de Gestão dos candidatos, a ser submetida à consulta dos Diretores das Unidades Escolares, das Coordenadorias em vacância - 19/10/2018.

 

13.9. Data da apresentação do Plano de Gestão feita pelo candidato, a ser submetida à consulta dos Diretores das Unidades Escolares das Coordenadorias em vacância - 23/10/2018.

 

13.10. Postagem no Portal Rioeduca da apuração realizada após a Consulta aos Diretores - 23/10/2018.

 

13.11. Publicação em Diário Oficial do resultado final, conforme disposto no inciso III, do art. 2º da Resolução SME n.º 91, de 21 de setembro de 2018 - 26/10/2018.

 

14. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

 

Rio de Janeiro, 21 de setembro de 2018.

 

TALMA ROMERO SUANE

 


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Segunda-feira, 24/09/2018

Convocação de Agente de Apoio à Educação Especial

Tags: convocação, agente de apoio a educação especial.

 

COORDENADORIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS

COORDENADORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

 

EDITAL E/SUBG/CGRH/CARH Nº 59 DE 21 DE SETEMBRO DE 2018

 

 

A Coordenadora da Coordenadoria de Administração de Recursos Humanos, convoca os candidatos abaixo relacionados, aprovados em concurso público para o cargo de AGENTE DE APOIO À EDUCAÇÃO ESPECIAL a comparecerem na Rua Afonso Cavalcanti n.º 455, Centro Administrativo São Sebastião, 1º andar, sala 147.

 

DECRETO RIO “P” Nº 969 DE 20 DE SETEMBRO DE 2018

 

Dia 02/10/2018 - 9 horas

4ª CRE

VAGAS REGULARES

CLASS.

NOME

 

165°

DEBORA MESQUITA GONCALVES

**

166°

Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014, já convocado para posse

**

167°

Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014, já convocado para posse

168°

PATRICIA FELIX SUL

169°

JACIO BERNARDO DA SILVA

170°

CARLA KATHERINE SOUSA PEDRO

171°

TALITA FREIRE CORREIA

172°

ALLAN RICARDO RALLO RIBEIRO

173°

WANDER DOS SANTOS PINTO DA SILVA

174°

ROSIMERE DE OLIVEIRA SERRA

 

 

LEI Nº 5695/2014 - NEGROS E INDIOS - NI

CLASS.

NOME

**

203°

CINTIA LOPES DE MELO RODRIGUES

 

**

214°

MARIA JOSE DE PAIVA E SILVA

(**) Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014 - que dispõe sobre reserva de vagas para negros e índios em concurso público.

 

6ª CRE

VAGAS REGULARES

CLASS.

NOME

 

122°

FERNANDA STORTI DUARTE DE OLIVEIRA

123°

RENATA DOS SANTOS RAMOS DE LIMA

124°

RAPHAEL GUEDES CARNEIRO

125°

GUSTAVO SANTOS DE ALMEIDA

**

126°

Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014, já convocado para posse

127°

SAMUEL BELONI LIMA

 

 

Dia 02/10/2018 - 10 horas

CLASS.

NOME

 

128°

DANIELE DE JESUS SALES

**

129°

Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014, já convocado para posse

**

130°

Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014, já convocado para posse

131°

JOAO CARLOS ALVES SILVA

 

 

LEI Nº 5695/2014 - NEGROS E INDIOS - NI

CLASS.

NOME

**

132°

MILENA ROSA DOS SANTOS

**

133°

LETICIA CONCEICAO DO NASCIMENTO

(**) Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014 - que dispõe sobre reserva de vagas para negros e índios em concurso público. 

 

8ª CRE

VAGAS REGULARES

CLASS.

NOME

 

156°

LEONARDO CURIONE SANTOS

157°

CAMILA FELIZARDO SILVA

158°

CLEUMA SARDINHA DE SOUZA SANTANNA

159°

MICHELE BRUNA PEREIRA VIANNA SANTOS

160°

DENISE GONCALVES PEREIRA SILVA

**

161°

Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014, já convocado para posse

162°

PALOMA PEREIRA PINTO

163°

MARCIA CRISTINA CAMPOS NICOLINO

164°

JAQUELINE CARDOSO BERNARDIS

**

165°

Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014, já convocado para posse

166°

DILE DE FATIMA LIMA

 

 

Dia 02/10/2018 - 11 horas

CLASS.

NOME

 

167°

ADRIANE ROSSI DE OLIVEIRA

168°

ANDREIA ANDRADE DA SILVA

169°

GUILHERME SILVA BARROS

170°

MARCIA OKUMURA

171°

CATIANNI MONTENEGRO FERNANDES A ALVES

**

172°

Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014, já convocado para posse

**

173°

Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014, já convocado para posse

174°

DEIVIDI DA ROCHA

 

 

LEI Nº 5695/2014 - NEGROS E INDIOS - NI

CLASS.

NOME

 

**

256°

WATUSI CLAUDINE JESUINO

**

259°

MAGNOLIA RIBEIRO DA SILVA

**

261°

SANDRA MARIA MARQUES DO ROSARIO

**

270°

GUILHERME FREITAS SILVA

(**) Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014 - que dispõe sobre reserva de vagas para negros e índios em concurso público. 

 

9ª CRE

VAGAS REGULARES

CLASS.

NOME

 

193°

JAQUELINE STEINBACH TAVARES

**

194°

Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014, já convocado para posse

195°

VANESSA DA SILVA BARROSO

196°

GILCILENE DA SILVA CUNHA

197°

NELSON VERISSIMO SODRE

198°

FLAVIA ROBERTA SOARES

 

 

Dia 02/10/2018 - 12 horas

CLASS.

NOME

 

199°

MICHELLE ANDRADE RUBIM

**

200°

Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014, já convocado para posse

201°

CAROLINA DANTAS FORTES DUARTE

202°

TATIANE AMORIM MACHADO PERSE

203°

THAYNA RODRIGUES VIEIRA DE SOUZA

10ª CRE

 

VAGAS REGULARES

CLASS.

NOME

**

197°

Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014, já convocado para posse

198°

ANA PAULA DOS PASSOS DO REGO

199°

EDINA DOS SANTOS CERQUEIRA DE OLIVEIRA

200°

EVELYN SANTOS NEVES DE OLIVEIRA

201°

CIBELE DE FREITAS SILVA

202°

MARIA JUSSARA DIGENARI GOULART

203°

AMANDA SIMOES MARINHOS DE FARIAS

**

204°

Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014, já convocado para posse

205°

CRISTIANE FERNANDES BRITO

206°

SIMONE CABRAL MARTINS RIBEIRO

 

 

LEI Nº 5695/2014 - NEGROS E INDIOS - NI

CLASS.

NOME

 

**

307°

THANDARA PINTO MOTTA

**

309°

DEYSE SANT ANNA DOS SANTOS

(**) Candidato beneficiário da Lei 5.695/2014 - que dispõe sobre reserva de vagas para negros e índios em concurso público. 

 

 

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA POSSE:

? Carteira de Identidade (original);

? CPF (original);

? Comprovante da habilitação (qualificação exigida) para exercer o cargo (original e cópia);

? Certificado de Reservista, se do sexo masculino (original);

? Carteira de Trabalho e Previdência Social (original);

? Título de Eleitor (com os respectivos comprovantes de votação da última eleição) (original);

? Código de PIS/PASEP (original);

? Certidão de Nascimento de filhos menores 21 anos (original e cópia);

? Nº do CPF dos filhos menores;

? Nº do CPF do outro responsável dos filhos menores;

? Certidão de Casamento ou Certidão de Nascimento (original);

? Comprovante de residência em seu nome, onde conste seu endereço completo, inclusive o Código de Endereçamento Postal - CEP;

? Carta de Naturalização (se estrangeiro naturalizado);

? Caso exista dependente por força de decisão Judicial:

? Termo de Curatela;

? Termo de Guarda e Posse (adoção)

Obs: O candidato que já for servidor público deverá requerer, em processo de acumulação de cargos, a regularização de sua situação funcional, juntando ao mesmo, cópia do contracheque do cargo/emprego acumulável ou cópia do protocolo de exoneração do cargo efetivo ou de rescisão do contrato de trabalho que sejam inacumuláveis com a nova situação municipal.

 

 

EXAMES EXIGIDOS PELA COORDENADORIA DE PERÍCIA MÉDICA

? RAIO X de coluna cervico-dorso-lombo-sacra AP e perfil, com laudo, com validade de até 30 (trinta) dias.

? RAIO X de joelhos, com laudo, com validade de até 30 (trinta) dias.

? HEMOGRAMA COMPLETO com contagem de plaquetas, com validade de até 30 (trinta) dias.

? GLICEMIA, com validade de até 30 (trinta) dias.

? LAUDO OFTALMOLÓGICO completo, contendo descrição de Acuidade Visual com e sem correção, Tonometria, Fundoscopia e Biomicroscopia, com validade de até 30 (trinta) dias.

? ELETROCARDIOGRAMA, com laudo, para os candidatos com 35 (trinta e cinco) anos ou mais, com validade de até 30 (trinta) dias.

 


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